Analisa Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Kru Terhadap Kinerja Kru Kapal di PT. MCS Internasional Jakarta

Categorie(s):
   Jurnal
Author(s):
   Sundarti, Vivid Dekanawati
Tahun:
   2020
Kode:
 Vol. 18 No. 1, Februari 2020
Nama Penulis:
 Sundarti, Vivid Dekanawati
Item Type:
 Journal
ISSN/ISBN:
p-ISSN 1693-9484,
eISSN/eISBN:
e-ISSN : 2621-8313
Keyword(s):
Kata Kunci: Rekrutmen, Seleksi, Penempatan
DOI:
DOI https://doi.org/10.33489/mibj.v18i1.222
Abstract :
Abstrak
Karyawan adalah property berharga yang dimiliki setiap instansi/perusahaan. Setiap perusahaan harus mendapatkan karyawan yang sesuai dengan tujuan perusahaannya dan menempatkan karyawan sesuai dengan kemampuan yang dimilikinya. Untuk mencapai tujuan perusahaan maka diperlukan proses rekrutmen, seleksi dan penempatan yang baik. Crew kapal atau yang sering disebut Pelaut adalah aset dari sumber daya manusia yang bekerja di kapal. Dalam peranan perusahaan pelayaran crew kapal merupakan hal yang paling yang penting diemban oleh setiap perusahaan pelayaran. Selain ketentuanketentuan yang telah disyaratkan oleh perusahaan, kru karyawan/kru kapal wajib mengikuti serangkaian proses rekrutmen, seleksi, agar penempatan di kapal sesuai dengan harapan/target perusahaan yang pada akhirnya akan mempengaruhi atau tidaknya kinerja karyawan/ kru di kapal. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan metode pendekatan deskreptif analisis dengan kajian studi kepustakaan termasuk penelusuran website internet dan analisis data sekunder yakni dengan mengkaji beberapa refrensi tentang proses rekrutmen, seleksi dan penempatan karyawan di kapal atau yang disebut dengan kru kapal. PT. MCS Internasional telah menerapkan dengan baik proses rekrutmen, seleksi dan penempatan kru kapal tersebut sehingga kinerja perusahaan dapat tercapai.
Kata Kunci: Rekrutmen, Seleksi, Penempata
        Link File